प्रदीपन पारदर्शी, जवाबदेह और नैतिक शासन के प्रति प्रतिबद्ध है। हमारी संगठनात्मक नीतियाँ हमारे कार्य की दिशा निर्धारित करती हैं — हमारे कर्मचारियों, समुदायों, साझेदारों और दाताओं के साथ। ये दस्तावेज़ संस्थागत अखंडता और खुलेपन के प्रति हमारी प्रतिबद्धता के रूप में सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं।
लोग एवं समावेशन
नियुक्ति, कार्यक्रमों और संचालन में लैंगिक समानता के प्रति प्रदीपन की प्रतिबद्धता — समान वेतन, भेदभाव-विरोध, और सभी स्तरों पर महिला नेतृत्व सहित।
सभी कर्मचारियों, स्वयंसेवकों, साझेदारों और समुदायों के लिए एक समावेशी, सम्मानजनक और भेदभाव-मुक्त वातावरण बनाने की हमारी प्रतिबद्धता।
संगठन में भर्ती, रोजगार की शर्तें, प्रदर्शन प्रबंधन, कर्मचारी विकास और सेवा समाप्ति की प्रक्रियाओं को नियंत्रित करती है।
सुरक्षा
बाल शोषण के प्रति प्रदीपन की शून्य-सहिष्णुता नीति और हमारे सभी कार्यक्रमों व संचालन में बच्चों की सुरक्षा सुनिश्चित करने की प्रक्रियाएं।
POSH अधिनियम, 2013 के अनुपालन में कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम, रिपोर्टिंग और निवारण तंत्र को परिभाषित करती है।
नैतिकता एवं शासन
सभी प्रदीपन कर्मचारियों, स्वयंसेवकों और साझेदारों के लिए व्यावसायिक आचरण, नैतिक व्यवहार और जिम्मेदारियों के अपेक्षित मानकों की रूपरेखा।
सभी गतिविधियों में रिश्वत और भ्रष्टाचार के प्रति संगठन की शून्य-सहिष्णुता और संदिग्ध उल्लंघनों की रिपोर्टिंग व संचालन की प्रक्रिया।
कर्मचारियों, बोर्ड सदस्यों और स्वयंसेवकों के हितों के टकराव की पहचान और प्रबंधन के लिए मार्गदर्शन, ताकि निर्णय संगठन के सर्वोत्तम हित में हों।
वित्तीय शासन
सभी परियोजनाओं और कार्यक्रमों में सुदृढ़ वित्तीय प्रबंधन, आंतरिक नियंत्रण, बजट निर्माण और वित्तीय रिपोर्टिंग के लिए ढांचा स्थापित करती है।
वित्तीय सटीकता और दाता अनुपालन बनाए रखने के लिए उपयोग किए जाने वाले लेखांकन मानकों, बहीखाता प्रक्रियाओं और आंतरिक अनुमोदन प्रक्रियाओं का विवरण।
खरीद प्रक्रियाओं, विक्रेता चयन मानदंडों और अनुमोदन सीमाओं को परिभाषित करती है ताकि खरीद में पारदर्शिता, मूल्य और जवाबदेही सुनिश्चित हो।
संगठन के फंड और संसाधनों को मनी लॉन्ड्रिंग या अवैध गतिविधियों के वित्तपोषण के लिए उपयोग होने से रोकने की प्रक्रियाएं निर्धारित करती है।
सूचना एवं डेटा
संगठनात्मक बौद्धिक संपदा और व्यक्तिगत डेटा की स्वामित्व, उपयोग और सुरक्षा को कवर करती है, समुदायों और कर्मचारियों के गोपनीयता अधिकारों की रक्षा करती है।